MAD founder
Focused on building real connections and delivering results.
I’m Asta Baltagalvė, bringing over ten years of experience in recruitment within the technology and digital marketing industries. I founded MAD Recruitment to change the recruitment landscape in Lithuania.
No empty promises or flashy phrases — you pay for what you actually get. The MAD recruitment team works as if we were your in-house talent acquisition team, just with greater capacity.
We increase the scale of your candidate sourcing.
We help solve a wide range of talent attraction challenges.
We specialize in technology, digital marketing, and HR recruitment.
We deliver training for hiring managers, talent acquisition, and recruitment teams.
MAD atrankų kolektyvas
Mes - ne įprasta atrankų agentūra. MAD gimė iš noro dirbti laisvai ir spręsti įvairius atrankų iššūkius. Atsiradęs iš vieno žmogaus, šiandien vienija jau keturių atrankų profesionalių komandą. Dirbame laisvai, iš meilės padėti įmonėms augti tvariai, o žmogui surasti - geriausią kitą žingsnį karjeroje.
Mylime šį darbą. Neduosime tuščių pažadų ir nesiūlysime kandidatų, kurie jums netinka. Mūsų požiūris paprastas: bendradarbiavimas, dėmesys tikrumui, grįžtamajam ryšiui, nuoširdiems pokalbiams ir rezultatų siekimui atsidavus atrankų darbui.
Asta Baltagalvė
Įkurėja, personalo projektų vadovė
Ugnė Jurgaitytė
Personalo projektų vadovė
Patirtis: 10+ metų personalo atrankose.
Stiprybės: IT, Marketingo atrankos. Procesų valdymas, kandidato patirtis, istorijos kūrimas, įmonės bei rolės pardaviminės žinutės.
Motyvacija: "Pakeisti atrankų pasaulį į tokį, kur atvirai bendraujame ir abipusiai siekiame win-win situacijos: motyvuotų ir laimingų darbuotojų, kurie neša gerus rezultatus įmonei. "
Experience: 3+ years in recruitment.
Strengths: Marketing recruitment. Candidate sourcing and relationship building.
Motivation:
“I’m driven by conversations, building genuine connections, and guiding candidates through the hiring process. Trust, a no-bullsh*t approach, and freedom define my working style. What motivates me most is the result — becoming the bridge to someone’s meaningful change.
Ką gausite dirbdami su MAD?
Atrankų strategijos formavimas
Nežinote, nuo ko pradėti? Turite iššūkių pritraukiant kandidatus? Padėsime jūsų įmonę pamatyti kandidato akimis ir sudėlioti strategiją, kuri atlieptų rinkos lūkesčius.
Proaktyvi kandidatų paieška
Proaktyvi kandidatų paieška atima daug laiko, bet daugeliu atvejų padidina atrankos sėkmę net kelis kartus. Praplėskite jūsų kandidatų sąrašus tinkamais žmonėmis.
Unikalaus darbdavio pasiūlymo formavimas
Padėsime suformuoti darbo skelbimus ir vertės pasiūlymą jūsų tikslinei auditorijai. Atkreipsime dėmesį į veiksmus, kurių galite imtis, kad ši vertė būtų didesnė.
Darbo pokalbių planavimas ir vedimas
Sklandus darbo pokalbių planavimas ir vedimas ne tik duoda daugiau informacijos apie kandidatus, bet ir užtikrina pozityvią kandidato patirtį. Padėsime jums optimizuoti šį procesą.
Ilgametė patirtis formuojant komandas
Specializuojamės komandų formavime technologijų, skaitmeninio marketingo ir žmogiškųjų išteklių (HR) komandų formavime.
ATSILIEPIMAI
